حالات لاستحقاق المعاش في القانون.. مش لازم يكون عندك 60 سنة
أوضح المستشار عبد الصادق البنا المحامي بالاستئناف العالي ومجلس الدولة في النقاط التالية حالات لاستحقاق المعاش حتي وإن كان عمر الشخص لم يصل إلى الستين.
وأضاف البنا في تصريحات «الحادثة»:
نصت مواد قانون التأمينات، رقم 148 لسنة 2019، على العديد من الحقوق التي تضمن استحقاق المعاش دون الانتظار لسن الـ60، وقد تضمنت المواد حالات يجوز لها استحقاق المعاشات حال توافر الشروط.
وحالات استحقاق المعاش هي:
بلوغ سن الشيخوخة، مع توافر مدة اشتراك في تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة لا تقل عن 120 شهرًا فعلية على الأقل، وتكون المدة 180 شهرًا فعلية بعد 5 سنوات من تاريخ العمل بهذا القانون.
انتهاء خدمة المؤمن عليه للوفاة أو العجز الكامل أو العجز الجزئي المستديم متى ثبـت عـدم وجـود عمل آخر لـه لـدى صاحب العمل.
وتابع الخبير القانوني:
يثبت عدم وجود عمل آخر لدى صاحب العمل في حالة ثبوت العجز الجزئي، بقرار من لجنة يصدر بتشكيلها قرار من رئيس الهيئة، بالاتفاق مع الوزراء المختصين، ويكون من بين أعضائها ممثل عن التنظيم النقابي أو العاملين بحسب الأحوال وممثل عن الهيئة، ويحـدد القرار قواعد وإجراءات ونظام عمل اللجنة.
ويستثنى من شرط عدم وجود عمل آخر الحالات التي يصدر بها قرار من رئيس الهيئة بناء على موافقة مجلس الإدارة.
العجز والوفاة خلال مزاولة العمل
العجز الكامل أو الوفاة خلال مزاولة العمل أو النشاط حسب الأحوال بالنسبة للعمد والمرشدين والمشايخ والأدباء والفنانين، ورثة أصحاب الأعمال فى المنشآت الفردية، أصحاب الصناعات المنزلية والبيئية والريفية، العاملين المرتبطين بعقود عمل شخصية، والعاملين لحساب أنفسهم.
ويستحق المعاش، في حالة العجز الكامل أو الوفاة خلال سنة من تاريخ انتهاء خدمة أو عمل أو نشاط المؤمن عليه، وبشرط عدم تجاوز سن الشيخوخة وعدم صرف تعويض الدفعة الواحدة.
العجز الكامل أو الوفاة بعد انقضاء سنة من تاريخ انتهاء خدمة أو عمل أو نشاط المؤمن عليه متى كانت مدة اشتراكه في التأمين لا تقل عن 120 شهرا فعلية على الأقل، وتكون المدة 180 شهرا فعلية بعد خمس سنوات من تاريخ العمل بهذا القانون، وبشرط عدم تجاوز سن الشيخوخة وعدم صرف تعويض الدفعة الواحدة.
انتهاء خدمة أو عمل أو نشاط المؤمن عليه لغير بلوغ سن الشيخوخة أو العجز أو الوفاة مع توافر الشروط الآتية:
- توافر مدد اشتراك في تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة تعطي الحق في معاش لا يقل عن 50% من أجر أو دخل التسوية الأخير، وبما لا يقل عن الحد الأدنى للمعاش.
- تقديم طلب الصرف.
- ألا يكون خاضعا لتأمين الشيخوخة والعجز والوفاة في تاريخ تقديم طلب الصرف.
تابع أحدث الأخبار عبر
