لو ضربت موظف عام.. هتدفع غرامة وتتسجن 10 سنين

يعمل القانون على توفير الحماية لجميع أفراد المجتمع، وخاصة مقدمي الخدمة بالأماكن الحكومية، ويشدد القانون عقوبة الاعتداء على الموظف أثناء عمله، ويوجد عقوبات صارمة لمنع الاعتداء على الموظف أثناء تأدية عمله، والتي حددها القانون ووضع لها عقوبات صارمة، وتختلف تلك العقوبة سواء كانت بالإشارة أو القول أو التهديد.

جرائم التعدي على موظف عام

تتنوع العقوبة حسب الاعتداء وحال الشخص المعتدي، وتستند العقوبات إلى شدة الهجوم وحالة المهاجم على الموظف، سواء كان هجوم لفظي أو اعتداء شخصي.

عقوبة الاعتداء على موظف أثناء عمله

بحسب المادة رقم 136 من قانون العقوبات، والتي نصت على أنه كل من تعدى على أحد الموظفين العموميين، أو رجال الضبط، أو أي إنسان مكلف بخدمة عمومية أو قاومه بالقوة أو العنف أثناء تأدية وظيفته أو بسبب تأديتها، يعاقب بالحبس مدة لا تزيد على 6 شهور أو بغرامة لا تتجاوز مائتي جنيه مصري.

فيما نصت المادة 137 من ذات قانون عقوبة الاعتداء على موظف حكومي، أنه إذا حصل مع التعدي أو المقاومة ضرب أو نشأ عنهما جرح تكون العقوبة الحبس مدة لا تزيد على سنتين أو غرامة لا تتجاوز مائتي جنيه مصري، وإذا حصل الضرب أو الجرح باستعمال أسلحة أو عصي أو آلات أو أدوات أخرى أو بلغ الضرب أو الجرح درجة الجسامة المنصوص عليها في المادة 241 تكون العقوبة الحبس.

ويكون الحد الأدنى للعقوبات في الجرائم المنصوص عليها في المواد 133 و136 و137 خمسة عشر يوماً بالنسبة إلى عقوبة الحبس وعشر جنيهات بالنسبة إلى عقوبة الغرامة إذا كان المجني عليه فيها موظفا عموميا أو مكلفاً بخدمات عامة بالسكك الحديدية أو غيرها من وسائل النقل العام، ووقع عليه الاعتداء أثناء سيرها أو توقفها بالمحطات.

ويعاقب بالسجن مدة لا تزيد على خمس سنين كل من استعمل القوة أو العنف أو التهديد مع موظف عام، أو شخص مكلف بخدمة عامة ليحمله بغير حق على أداء عمل من أعمال وظيفته، أو على الامتناع عنه ولم يبلغ بذلك مقصده، فإذا بلغ الجاني مقصده تكون العقوبة السجن مدة لا تزيد على عشر سنين.

وتكون العقوبة السجن في الحالتين إذا كان الجاني يحمل سلاحًا، وتكون العقوبة السجن المشدد إلى عشر سنين، إذا صدر من الجاني ضرب أو جرح نشأ عنه عاهة مستديمة، وتكون العقوبة السجن المشدد إذا أفضى الضرب أو الجرح المشار إليه في الفقرة السابقة إلى الموت.

تابع أحدث الأخبار عبر